ENTUSIASMO.
, por Nobleleads Investments, 2 tempo mínimo de leitura
Um amigo meu lembra-se de ter visitado o escritório de um cliente e ter visto avisos "fofinhos" com mensagens negativas colados por toda a parte: "É difícil voar como uma águia quando estás rodeado de perus", "Mesmo um mau dia de férias é melhor do que um bom dia de trabalho", e coisas do género. Cada mensagem que cada funcionário via todos os dias era negativa. Não é de admirar, concluiu mais tarde o meu amigo, que a moral lá fosse tão baixa.
A maioria das pessoas gosta de estar perto de quem irradia alegria e interesse, seja no trabalho ou no lazer. Além disso, o entusiasmo é contagioso. Ele espalha-se. Mas a falta dele também. A escolha é sua.
Provavelmente, todos nós já trabalhámos com pessoas que eram negativas em relação aos seus empregos, à sua empresa, aos seus colegas, ao seu ambiente, ao mundo em si, e depois ficavam ainda mais chateadas quando—surpresa!—não conseguiam a grande promoção. Então, escolheram ser problemas, e não solucionadores de problemas. Portanto, era de admirar que o chefe escolhesse alguém que fosse mais positivo e entusiástico?
A resposta que você recebe do mundo é, em grande medida, um reflexo da sua própria atitude. Desde o início até o fim de cada reunião com outra pessoa, você está em cena: Você está sendo avaliado por essa outra pessoa, consciente ou inconscientemente. Embora eu não esteja sugerindo que você coloque uma máscara de felicidade falsa, estou lembrando você de estar ciente de que cada palavra, gesto,
a expressão e a impressão estão a ser observadas—especialmente nos encontros iniciais—e irão ajudar ou dificultar a promoção de comunicações honestas, abertas e de confiança.
Se a sua abordagem geral é alegre, esperançosa e tolerante com as diferenças, você transmite uma mensagem positiva. Por outro lado, se você é crítico, pessimista e intolerante com qualquer coisa desconhecida, você transmite uma perspectiva negativa. Adivinhe qual atitude obtém melhores resultados quando você está tentando influenciar pessoas?
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, por Nobleleads Investments UM TESTEMUNHO DA FILOSOFIA DA VIDA.