ЕНТУСИАЗЪМ.
, от Nobleleads Investments, 1 мин. време за четене
Приятел на мен помни как е обикалял офиса на клиент и е виждал "сладки" табели с негативни послания навсякъде: "Трудно е да летиш като орел, когато си заобиколен от пуйки", "Дори и лош ден на ваканция е по-добър от добър ден на работа" и подобни. Всяко послание, което всеки служител е виждал всеки ден, е било негативно. Не е чудно, заключи по-късно приятелят ми, че моралът там е бил толкова нисък.
Повечето хора обичат да бъдат около тези, които излъчват радост и интерес, независимо дали на работа или в игра. Освен това, ентусиазмът е заразителен. Той се разпространява. Но така се разпространява и липсата му. Изборът е ваш.
Вероятно всички сме работили с хора, които бяха негативно настроени към работата си, фирмата, колегите, околната среда, самия свят, и след това бяха още по-разстроени, когато—изненада!—не получиха голямото повишение. Тогава те избраха да бъдат проблеми, а не решаващи проблеми. Така че, имаше ли изненада, че шефът избра някой, който беше по-позитивен и ентусиазиран?
Отговорът, който получавате от света, в голяма степен е отражение на вашето собствено отношение. От началото до края на всяка среща с друг човек, вие сте на сцената: Оценявате се от този друг човек, съзнателно или подсъзнателно. Докато не ви предлагам да слагате фалшива усмивка, ви напомням да бъдете наясно, че всяка ваша дума, жест,
изразяване, и впечатление се наблюдава—особено при първоначални срещи—и ще помогне или пречи на вас в насърчаването на честна, открита и доверителна комуникация.
Ако общият ви подход е весел, надежден и толерантен към различията, вие изпращате положително послание. От друга страна, ако сте критични, песимистични и нетолерантни към всичко непознато, вие предавате негативна перспектива. Познайте коя нагласа дава по-добри резултати, когато се опитвате да влияете на хората?
- Сподели на:
- Дял
- х
- Закачете го
- Messenger
- електронна поща
- Дял
Публикации в блогове
-
, от Nobleleads Investments СВИДЕТЕЛСТВО ОТ ФИЛОСОФИЯТА НА ЖИВОТА.